1、央企編制屬于正式編制，央企的全民所有制正式工作人員，在編在冊的。國有企業(yè)的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。對于央企的員工來講，基本都是有各類保底待遇的，有編制的自然是不用說，聘用制的也是很正規(guī)的，畢竟是央企么，有一定的壟斷力量，待遇是沒得說的。

2、央企里有事業(yè)編制很正常，而且還有行政編制。因為央企屬于國家直接管理，所以管理人員和技術(shù)人員有可能從事業(yè)單位或行政單位調(diào)入，原來的身份不變，雖然一般招工可能是企業(yè)編制，特殊情況存在是正常現(xiàn)象，央企領(lǐng)導(dǎo)層都是有行政級別的人員，管理層有事業(yè)編制人員。

3、本科應(yīng)屆生進(jìn)央企屬于：正式職工，正規(guī)編制，非事業(yè)編制。央企有編制的就是正式員工，享受國家的五險一金待遇，有權(quán)參加企業(yè)的一切活動，無編人員就是臨時工，無權(quán)參加企業(yè)的各項活動，沒有五險一金，隨時有被退的可能，兩者區(qū)別很大，前者待遇優(yōu)厚，是企業(yè)的主人，后者待遇差，屬于企業(yè)里的臨時工。